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工作職責：1.客戶開發與維護。開拓新大客戶資源，建立長期合作關系，深度挖掘客戶需求并提供定制化解決方案?；定期分析客戶價值，評估滿意度與忠誠度，通過多元營銷提升客戶層級?； 2.協同與運營管理。聯動產品、技術團隊優化解決方案，推動客戶反饋轉化為產品升級?；協調售后資源，高效處理客戶投訴與理賠事務?； 3.團隊管理。人事行政方面：負責團隊人員的管理，負責員工的招聘、培訓、績效考核（采取KPI考核的方式）、員工關系、薪酬、會務、食宿等事務。

工作職責：1.日常行政支持： 處理辦公室日常事務（收發、接待、環境維護、用品管理）。 2.考勤薪酬輔助： 協助員工考勤統計、數據整理及薪酬福利基礎事務處理。 3.人事文檔管理： 維護員工檔案、勞動合同等文件，確保準確性與合規性。 4.招聘流程協助： 支持招聘信息發布、簡歷初篩、面試安排及入職手續辦理。 5.員工活動支持： 協助組織員工活動、會議安排及內部溝通協調。 6.數據統計匯報： 收集整理相關行政人事數據，制作基礎報表供參考。