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5月25日，由江西省人力資源和社會保障廳、南昌市人力資源和社會保障局主辦的“國聘行動”走進中國南昌人力資源服務產業園暨南昌市重點企業人力資源服務供需對接會在中國南昌人力資源服務產業園高新園區舉行。

此次活動是“國聘行動”的系列活動之一，通過線上、線下相結合的方式，旨在促進江西南昌人才鏈、重點產業鏈、創新鏈、供應鏈的深度融合，推動人力資源與實體經濟協同發展。

會上，聚才人力資源集團董事長夏秋成先生作為人力資源公司受邀發言代表，代表江西省人力資源機構向組織部、人社局、人力資源同行、與會企業、高校代表等做匯報。夏秋成先生表示，當前，國內已經初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系。聚才人力資源集團在名企招聘、人才測評技術、人事考試、考評服務等人力資源服務領域取得較快發展。截止目前，集團已全面協同北京、重慶、武漢、成都等地開展了進名校、名企“招才引智”落地服務，與此同時，工業園區招商運營服務也成為了聚才人力資源集團在人力資源市場服務的重要版塊。

在國家創新驅動戰略的驅動下，聚才人力資源集團主動擁抱互聯網+、AI+、區塊鏈技術和大數據技術，建成了一體化的人才求職招聘“聚才云”平臺。深耕多年，聚才人力資源集團研發并摸索出了一套落地有效的涵蓋管理咨詢、政府外包服務、人才發展、招聘、教育培訓、信息技術、勞動關系和其他媒體宣傳外包等多類型的人力資源服務體系。大數據+AI的應用落地，極大的提高了聚才人力資源集團的科技屬性和服務能力，今后，聚才人力資源集團將努力邁向更高層次發展，為客戶人力資源服務提供更豐富的想象空間。聚才人力資源集團愿意與江西經濟的發展和南昌高新區的發展做出更大貢獻。