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因為產品經理離職，公司在內部發布了招聘，銷售部的小明與研發部的小強都看中了這項職位，但最終是小明拿到了職位，這讓小強大為不解，詢問高層之后，小強拿到了當日二人面試時的錄像。

錄像中，小明滔滔不絕，對各項專業問題對答如流；反觀自己，在客戶基本需求、流程處理方式等問題上都差強人意。出于好奇，小強去找小明原來的同事，才知道小明一直有計劃的學習產品經理所需要的技能。反而自己，一直沉迷于編譯代碼，忽略了產品經理最基本的職業需求——設計給用戶使用。

作為一個產品經理，需要學的東西極為龐雜。開句玩笑就是不管前端后端，流程BUG，測試運行，分析測試，處處都要產品經理。而銷售出身的小明，首先就在自己崗位上學會了用戶研究、競品分析、原型制作、PPT演示這幾種常用技能，當然，除此之外，還具備了學深吐淺的能力（即把專業高深的詞匯轉化成大白話）。

掌握最基本需求之后，剩下的就是升級技能。小強也不知小明是何時開始自學的，但印象中自己幾次去找小明，都在他辦公桌上看到過諸如《交互基本》《配色指導》之類的書籍，偶爾休息，還能看到小明分析用戶使用數據，常見報錯處理方式等等專業技能。就連每次新產品的開發測試，也都能看到小明踴躍的身影。小強一直以為他是為了更好地銷售，現在看來，醉翁之意全在產品經理的技能上了。

看到小明的充分準備，在看自己一直以來只顧代碼，小強終于明白了原來升職并不需要只盯著自己這行或與這行相關大的，只要做好充分準備，走出舒適區，不斷沉浸在學習區，跨行升職，也許更加合適。