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1、全日制本科及以上學歷，從事工程建設單位人力資源相關管理工作7年以上，其中電力工程建設工程人力資源管理5年以上；
2、有較強的組織協調、溝通能力，責任心強，處事公正；
3、熟悉人員招聘、測試、入職管理流程和對人員過程管理要求的實施。根據企業實際情況具有制定各崗位考核細則的能力；
4、熟悉人力資源管理的相關法律法規，相關標準及地方或行業要求；
5、對工作范圍內出現的各種情況能綜合分析，依規妥當處理或提供有效的決策方案；
6、年齡不超過48歲，原則上常住地在南昌市內。