基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)3人
招聘部門市場部
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求26歲--40歲
其他待遇說明暫無
工作地點(diǎn)南昌市壇子口玉河明珠2棟2單元202室（江西省/南昌/紅谷灘區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：萬總 ( 聯(lián)系我時，請說是在江西人才招聘網(wǎng)上看到的 ) 郵箱：
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
08-09 17:34
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營及管理，確保店鋪的順利運(yùn)營。
貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)營銷策略和計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
管理和監(jiān)督門店員工，包括招聘、培訓(xùn)、排班、考勤等。
把控奶茶飲品的質(zhì)量和口感，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收及庫存管理。
優(yōu)化門店工作流程，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
有效處理顧客投訴及各類突發(fā)事件，維護(hù)店鋪的良好形象。
進(jìn)行門店經(jīng)營狀況的分析，控制經(jīng)營成本，制定合理的營銷方案以提升營業(yè)額和利潤。
維護(hù)店鋪的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)作。
積極與總部溝通，反饋店鋪運(yùn)營情況并落實(shí)相關(guān)工作安排。
任職要求：
具備2年以上奶茶店管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉奶茶制作流程和相關(guān)設(shè)備的操作。
擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵和培養(yǎng)員工。
具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能有效應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
對餐飲行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心。
熟練掌握基本的辦公軟件操作。
全面負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營及管理，確保店鋪的順利運(yùn)營。
貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)營銷策略和計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
管理和監(jiān)督門店員工，包括招聘、培訓(xùn)、排班、考勤等。
把控奶茶飲品的質(zhì)量和口感，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收及庫存管理。
優(yōu)化門店工作流程，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
有效處理顧客投訴及各類突發(fā)事件，維護(hù)店鋪的良好形象。
進(jìn)行門店經(jīng)營狀況的分析，控制經(jīng)營成本，制定合理的營銷方案以提升營業(yè)額和利潤。
維護(hù)店鋪的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)作。
積極與總部溝通，反饋店鋪運(yùn)營情況并落實(shí)相關(guān)工作安排。
任職要求：
具備2年以上奶茶店管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉奶茶制作流程和相關(guān)設(shè)備的操作。
擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵和培養(yǎng)員工。
具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能有效應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
對餐飲行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心。
熟練掌握基本的辦公軟件操作。
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